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La Poste

Parfum d'espoir avec des résultats satisfaisants et des projets « innovants » pour la Poste. Sentiment de déjà vécu pour le personnel.
Depuis le 1er Mars 2010, le changement de statut de la poste est effectif. La poste est une entreprise à capitaux publics.
Le courrier du président de La Poste adressé à tous les postiers se veut naturellement rassurant.
La réalité au quotidien est moins apaisante. En effet, les incessantes restructurations laissent sur le chemin trop de postiers sans réelles fonctions, créent du mal être, du stress au travail, etc. Ces situations peuvent conduire à des gestes irréparables.
Pour remédier à  tout cela,  nous demandons de véritables négociations sur la prévention des risques psychosociaux  à La Poste. Cela passera obligatoirement par le renforcement de l'information et de la formation des acteurs de la prévention. C'est notamment celles des managers de proximité.
Le Groupe la Poste vient d'annoncer 531 millions de résultat net pour 2009, c'est inattendu compte tenu de la crise financière de 2009. La pression exercée sur le personnel n'est  pas sans lien avec les résultats, tout comme les plans draconiens d'économies imposées aux métiers.
Ces résultats sont en partie à mettre à l'actif des filiales et principalement de La Banque Postale.
La Poste se veut aussi innovante. Elle envisage de lancer sa propre marque de téléphonie mobile. Si ce projet est confirmé, cela ne pourra se faire sans les moyens correspondants donnés au personnel, que ce soit en termes d'emplois, de formation ou de clarification des éventuels objectifs.
N'oublions pas que par le passé de tels projets ont vu le jour mais ont rapidement périclité faute de moyens nécessaires accordés.

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